loading...
استخدام روز
بازدید : 237 شنبه 13 تیر 1394 نظرات (1)

استخدام سازمان نهاد کتابخانه ها سال 94

به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت نام و شرکت دراین آزمون می رساندکه ثبت نام منحصراً به صورت اینترنتی از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org از روز شنبه مورخ ۹۴/۰۴/۱۴ آغاز و در روز شنبه مورخ ۹۴/۰۴/۲۱ پایان میذیرد.

روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور : دفترچه اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد منتشر شد معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای، از انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور خبر داد.

به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در اطلاعیه ای ضمن اعلام زمان انتشار دفترچه حاوی اطلاعات شرکت در آزمون استخدامی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در سال ۱۳۹۴، از متقاضیان شرکت در این آزمون دعوت کرد تا برای دریافت و مطالعه این دفترچه راهنما، به پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور به نشانی www.iranpl.ir مراجعه کنند.

این معاونت در ادامه اطلاعیه خود، خاطرنشان کرده است: با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات نهاد نیز سامانه ای برای پاسخ به پرسش‌های داوطلبان از تاریخ هجدهم خرداد ماه به نشانیFAQ.iranpl.ir آماده پاسخگویی به ابهامات و سوالات احتمالی متقاضیان شرکت در این آزمون خواهد بود.

معاونت برنامه ریزی، پژوهش و فناوری اطلاعات نهاد در پایان این اطلاعیه یادآور شده: ثبت نام داوطلبان حائز شرایط شرکت در آزمون استخدامی ۹۴ نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از تاریخ چهاردهم تیر ماه در سامانه سازمان سنجش آموزش کشور به نشانیwww.sanjesh.org  آغاز می شود

گفتنی است، استخدام نیروی کتابدار توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر و به صورت کتبی، توسط سازمان سنجش آموزش کشور در شهریور ماه سالجاری برگزار خواهد شد و اطلاع رسانی در خصوص استخدام، برگزاری آزمون ها و جزئیات آن، تنها از طریق پایگاه اطلاع رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر می شود.

برای مشاهده دفترچه آزمون اینجا کلیک نمایید

بازدید : 219 سه شنبه 09 تیر 1394 نظرات (0)

استخدام بانک سینا ۹۴ + استخدام جدید

استخدام

بانک سینا به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در شعب شهر های کرمان، سیرجان، رفسنجان و باغ بهادران و جزیره کیش در چارچوب ضوابط قانون کار و تامین اجتماعی اقدام به جذب تعداد محدودی از داوطلبان (بومی) آقا واجد شرایط استخدام (مندرج در سایت این بانک به آدرس www.sinabank.ir)خواهد نمود . داوطلبین می توانند با توجه به شرایط استخدام بانک نسبت به تکمیل فرم ثبت نام از تاریخ ۱۳۹۴٫۰۴٫۰۷ لغایت ۱۳۹۴٫۰۴٫۱۱ اقدام نمایند. لازم به ذکر است پس از پایان مهلت ثبت نام و بررسی مدارک به افراد واجد شرایط اطلاع رسانی خواهد شد، لذا خواهشمند است از هرگونه تماس تلفنی و یا مراجعه حضوری به کلیه واحدهای این بانک جداً خودداری شود .

شرایط عمومی استخدام
۱٫ تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران.

۲٫ متدین بودن به دین مبین اسلام و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران.
۳٫ تندرستی و توانائی کامل جسمی و روانی برای انجام شغل محوله.
۴٫ دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه یا داشتن برگ معافیت دائم قانونی.
۵٫ عدم محکومیت به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد.
۶٫ عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی ( موکداً اعلام می گردد چنانچه در مراحل استخدامی مشخص شود داوطلبی اشتغال به تحصیل دارد ادامه مراحل استخدامی وی منتفی خواهد  شد).
۷٫ نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمان ها، شرکت ها، موسسات دولتی و غیردولتی.
۸٫ متقاضیان باید بومی و ساکن استان ( شهر) مورد تقاضا باشند.
تبصره: محل جغرافیائی خدمت محلی خواهد بود که بانک تعیین می نماید و هر زمان که بانک بنا به ضرورت محل خدمت کارپذیر را در واحدهای مختلف کشور یا استان تغییردهد کارپذیر حق اعتراض را نخواهد داشت.
۹٫ دارا بودن حداقل معدل ۱۶ (درکلیه مقاطع تحصیلی ) برای متصدی اموربانکی.
۱۰٫ تاریخ فراغت از تحصیل داوطلبان می بایست قبل از تاریخ ۱۳۹۴٫۰۳٫۲۶ باشد.

شرایط اختصاصی استخدام

• متصدی امور بانکی در شعب (شهرهای باغ بهادران،کرمان، رفسنجان، سیرجان و جزیره کیش )

 ۱-       دارا بودن حداکثر ۲۵ سال تمام ( متولدین۱۳۶۹٫۰۳٫۳۱ به بعد ) برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس.

۲-       رشته های تحصیلی مورد نیاز بانک در مقطع تحصیلی لیسانس عبارتند از حسابداری، اقتصاد، مدیریت و بانکداری.

  

برای ثبت فرم استخدام، اینجا را کلیک کنید.

 

لینک ثبت نام

بازدید : 208 سه شنبه 09 تیر 1394 نظرات (0)

استخدام شرکت هواپیمایی آتا ۹۴

شرکت هواپیمایی آتا به منظور تکمیل کادر مهمانداری خود جهت اشتغال در شهر های تهران و تبریز واجدین شرایط ذیل را به همکاری دعوت می نماید :

•تابعیت جمهوری اسلامی ایران و تدین به یکی از ادیان رسمی کشور
•دارا بودن گواهینامه پایه مهمانداری
•دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس
•دارا بودن برگه پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم غیر پزشکی (جهت آقایان)
•تسلط کامل به زبان انگلیسی
•سپردن تعهد خدمت در آتا
•دارا بودن توانایی های جسمی و روانی لازم براساس معیارهای پزشکی آتا و موفقیت در طی سایر مراحل استخدامی
•دارا بودن حداقل قد ۱۶۷ سانتی متر بر ای خانم ها و ۱۷۰ سانتی متر برای آقایان
•دارا بودن حداکثر سن ۲۶ سال تمام (متولدین ۱/۳/۱۳۶۹به بعد)
•داوطلبین استخدام، بومی و ساکن تبریز یا تهران

داوطلبان پس از انجام موفقیت آمیز مراحل استخدامی و در صورت قبولی در آزمون مربوطه و همچنین طی دوره آموزشی تایپ هواپیما و سپردن تعهد ، بصورت آزمایشی به استخدام قراردادی شرکت در خواهند آمد.

از واجدین شرایط فوق دعوت می شود تا تاریخ ۲۰/۰۴/۱۳۹۴ از طریق لینک ذیل فرم مربوطه را تکمیل نماییند.

لینک اطلاعیه

لینک تکمیل فرم

بازدید : 224 سه شنبه 09 تیر 1394 نظرات (0)

استخدام بانک آینده در سال ۹۴+ استخدام جدید

بانک آینده، در نظر دارد؛به منظور غنابخشیدن به کیفیت نیروی انسانی و تامین نیروهای کار آمد برای مشاغل بلاتصدی مدیریتی و همچنین ایجاد خزانه نیروی انسانی در این سطوح ، در چارچوب اصول ارزش آفرینی، نقش آفرینی در بازار و همچنین تقویت امور جاری و فعالیتهای گسترده بانکی ، از فرهیختگان متخصص و نوآور و اهل تغییر ، به عنوان رئیس / معاون شعبه ، در شهرهای تهران ، مشهد ، اصفهان ، کرج ، تبریز ، شیراز، اهواز ، قم ، کرمانشاه ، ارومیه ، رشت ، زاهدان ، کرمان ، اراک ،  همدان ، یزد ، اردبیل ، بندرعباس ، زنجان ، قزوین ، سنندج ، خرم آباد ، گرگان ، ساری ، کاشان ، دزفول ، بروجرد، سبزوار ، آمل ،بابل ، آبادان ، خوی ، بجنورد ، قائم شهر ، بوشهر ، بیرجند ، ایلام ، مراغه، شهرکرد ، سمنان ، گنبد ، تربیت حیدیریه ، مرند، یاسوج، بهبهان شوشتر ، برازجان ، لاهیجان ، چالوس ، رامسر ، کیش و بوئین زهرا ، با ملحوظ داشتن شرایط احراز ذیل ، دعوت به همکاری نماید.

۱ – شرایط احراز :

وجود انگیزه قوی در جهت ارزش آفرینی برای مردم و مشتریان
دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی با انگیزه یادگیری (دارندگان مدارک تحصیلی دیگر، مشروط به داشتن سایر شرایط، می توانند داوطلب شوند)
گذشت حداکثر یک سال از زمان بازنشستگی د ر صورت عدم اشتغال در سایر بانکها یا موسسات اعتباری.
حداکثر سن ۵۰ سال با دارا بودن توانایی به کارگیری افراد در کار تیمی و تحقق انتظارات بانک. ( در صورت اشتغال بعد از دوران بازنشستگی در سایر بانک ها یا موسسات اعتباری معادل زمان مذکور به سقف سن اعلام شده، تا حداکثر ۵۵ سال، اضافه می گردد)
دارا بودن حداقل ۵ سال سابقه خدمت در پست های مدیریتی شعب درجه ۳ بانکی و به بالا( متقاضیان یا پست سازمانی بالاتر و آشنا به امور ارزی و همچنین دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد با حداقل ۳ سال تجربه در مشاغل ذکر شده ، در الویت می باشند.)
داشتن حداکثر ۱۰ سال سابقه کاری در شبکه بانکی کشور ( ویژه کارکنان شاغل) الزامی است.
ساکن بودن در شهر مورد تقاضا و آشنایی با ویژگی های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی منطقه .
دارای سابقه مناسب و حسن شهرت در طول دوران خدمت در بانک و یا مؤسسات قبلی.
برخورداری از سلامت کامل جسم و روان.
برخورداری از مهارت مراوده‌ای مناسب و روحیه مشارکت جوئی و نظارت پذیری .
آشنا به مفاهیم نوین بانکداری اعم از بانکداری شرکتی و اختصاصی.
آشنا با اصول و شیوه های جدید بازاریابی.
تبحر در به کارگیری نرم افزارهای بانکی (ترجیحاً نرم افزار بانک ایران).

۲ – مدارک مورد نیاز:

تصویر  صفحه اول شناسنامه و کارت ملی.
تصویر آخرین مدرک تحصیلی.
تصویر حکم بازنشستگی یا احکام مشابه.
تصویر آخرین حکم کارگزینی (در صورت خدمت قبلی در یک بانک دولتی).
تصویر خلاصه سوابق شغلی از اداره کارگزینی بانک متبوع دولتی (در صورت خدمت قبلی در یک بانک دولتی).
تصویر اولین و آخرین حکم به همراه نامه تسویه حساب در سایر بانک ها و مؤسسات مرتبط (در صورت اشتغال پس از بازنشستگی).
دو قطعه عکس به روز رنگی ۴×۳.

۳- نحوه ارسال مدارک:
متقاضیان قبول زحمت نموده، مدارک مورد درخواست را حداکثر تا پایان وقت اداری روز پنج شنبه مورخ ۱۳۹۴/۰۴/۱۸ از طریق پست سفارشی به آدرس تهران، میدان آرژانتین، خیابان احمد قصیر، خیابان شهید احمدیان (پانزدهم)، شماره ۱، ساختمان مرکزی بانک آینده، طبقه دوم، اداره امور کارکنان ، ارسال فرمایند.

۴ – یادآوری:

اعلام شماره تلفن ثابت و همراه برای امکان برقراری تماس تلفنی و نیز مشخص نمودن محل سکونت و عنوان شغل مورد تقاضا، ضروری می باشد.
با پوزش، به مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد.
در صورت کسری نیروی انسانی در سطوح مدیریتی شعب ، افراد متقاضی در بانک اطلاعاتی در الویت خواهند بود
دعوت از متقاضی پس از بررسی های لازم و در صورت نیاز بانک ، در آتی صورت خواهد پذیرفت

۵ – مدت زمان انتظار متقاضیان به شرایط متقاضی و الویت های بانک بستگی دارد . بدیهی است ، در صورت نیاز از طریق مرکز ارتباط بانک با شما تماس گرفته خواهد شد

۶ – زمان مصاحبه براساس الویت های مورد نیاز بانک ، صرفا از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید . لذا پی گیری حضوری و تلفنی ، خود داری فرمایید

متقاضیان محترم، مطمئناً خواهند پذیرفت که ارسال مدارک، هیچ گونه تعهدی برای بانک آینده ایجاد نخواهد کرد.
مقتضی است، در صورت وجود هرگونه سؤال و یا ابهام، با جناب آقای مصباحی کارشناس تامین  جذب با شماره تلفن ۸۵۹۳۲۲۶۷-۰۲۱ و یا مرکز ارتباط بانک با شماره تلفن ۲۷۶۶۳۲۰۰- ۰۲۱ تماس حاصل نمایید.

پیشاپیش، از این که بانک آینده را به عنوان محل شغلی آینده خود انتخاب می کنید، اظهار خوشوقتی می نمائیم.
(معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت)

بازارکار

بازدید : 213 سه شنبه 09 تیر 1394 نظرات (0)

صفحه پذیرفته شدگان آزمون استخدام قوه قضاییه ۹۲/۱۱/۱۱ + دعوت بکار افراد با تامین اعتبار

با سلام و عرض تبریک به قبول شدگان و آرزوی سربلندی تمامی همراهان وب سایت estekhtam.com

این صفحه برای بحث و تبادل نظر دوستان پذیرفته شده در این آزمون که بالغ بر ۵۰۰۰ نفر می باشند ایجاد شده تا در بقیه مراحل این آزمون با یکدیگر در ارتباط و پیگیر مراحل باشند!

خبر ۹ تیر ۹۴ استخدام: آخرین خبر از استخدام کارمندان قوه قضائیه/ دعوت بکار افراد با تامین اعتبار

حجت‌الاسلام والمسلمین علیرضا امینی در گفت و گو با خبرنگار حقوقی –قضایی خبرگزاری میزان در این باره که  قوه قضائیه به نیروی انسانی در همه حوزه ها نیازمند است و مسئولان عالی قضایی و حتی ریاست قوه قضائیه بارها به این مسئله تاکیدکرده اند، گفت: با توجه به این موضوع، هنوز تکلیف بسیاری از افرادی که در آزمون استخدامی کارمندی سال ۹۲ قوه شرکت و همه مراحل گزینش و استخدام را طی کرده اند مشخص نیست.

وی افزود: بسیاری از افرادی که در این آزمون شرکت کرده بودند امروز در استان ها و شهرهای مختلف مشغول به کارند، اما نزدیک به ۲ هزار نفر از کسانی که در این آزمون پذیرفته شده و مراحل استخدامی خود را انجام داده اند هنوز منتظر حکم مشغول به کار هستند.

وی درباره تاخیر صدور حکم انشایی این افراد گفت: متاسفانه  نبود اعتبار کافی و عدم تامین اعتبار علت این تاخیر است و به اندازه ای که تامین اعتبار برای قوه قضاییه امکان پذیر باشد، برای قبول شدگان حکم  انشایی صادر شده است.
معاون نیروی انسانی قوه قضاییه افزود: ۲ هزار ۲۰۰ نفر تعداد کسانی است  که مراحل استخدام خود را طی کرده و منتظر حکم انشایی هستند؛ که به محض تآمین اعتبار آنهار را برای شروع به کار دعوت خواهیم کرد.
حجت‌الاسلام والمسلمین امینی گفت: من قبول دارم کسانی که در این آزمون قبول شده اند حق دارند تکلیفشان به سرعت مشخص شود ومی دانم افرادی که در این آزمون استخدامی شرکت کرده برنامه ریزی های را برای زندگی خود انجام داده اند و به آنها حق می دهم که امروز انتقادی نسبت به این موضوع داشته باشند.
معاون نیروی انسانی قوه قضاییه  خاطرنشان کرد: ریاست محترم قوه قضاییه برای حل این مشکل گفت و گو هایی با مقام معظم رهبری داشته و نامه ای را به ایشان نوشته اند تا انشاالله امکانی پیش آمده و این تأمین اعتبار صورت گیرد تا بتوانیم در اسرع وقت این قبول شدگان را جذب کنیم.
وی با بیان اینکه بعید است توانایی جذب کل ۲ هزار نفر در سال ۹۴ امکانپذیر باشد، تصریح کرد: البته به میزانی که معاونت راهبردی قوه قضاییه تامین اعتبار کرده  و به ما اعلام کند به همان مقدار می توانیم دعوت به کار کنیم.
حجت‌الاسلام والمسلمین امینی تصریح کرد: مشکل فقط در اعتبار بودجه است و در اصل مجوز جذب و استخدام مشکلی وجود ندارد و مجوز های آنها را گرفته ایم و به کار گیری این افراد با فرض وجود بودجه هیچ مانعی ندارد.
وی در پایان گفت: از سوی ناحیه معاونت نیروی انسانی مشکلی برای جذب وجود ندارد و تنها نبود اعتبار مانع از جذب این افراد شده است؛ شاید معاون راهبردی برای حل این مشکل رایزنی های را انجام داده  و اطلاع بیشتری داشته باشند.

خبر ۱۴ اردیبهشت ۹۳اعلام نتایج و دریافت تأئیدیه مصاحبه حضوری  مقدماتی و تحویل

قابل توجه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال ۱۳۹۲ دادگستری کل استان البرز در ( مصاحبه حضوری –   مقدماتی ) لطفا جهت دریافت  نتیجه مصاحبه حضوری  ابتدا به  مدیریت امور اداری طبقه چهارم اتاق ۴۲۲  و سپس  مدارک ذیل الذکر را در تاریخ  ۱۶/۰۲/۱۳۹۳ از ساعت  ۷:۳۰  لغایت ۱۶:۰۰  به آدرس عظیمیه -  بلوار طالقانی شمالی – بالاتر از میدان طالقانی –  دادگستری استان البرز- طبقه دوم – هسته گزینش دادگستری استان البرزتحویل نمائید.

واحدگزنیش:۳۲۵۱۸۸۶۵-۰۲۶

واحداستخدام:۳۲۵۰۵۷۵۸-۰۲۶

۱-اصل و کپی تمام صفحات  شناسنامه (A 4)

2- اصل و کپی کارت ملی (پشت ورو) (A 4)

3- اصل و کپی کارت پایان خدمت (پشت ورو) (A 4)

4-اصل و کپی مدرک تحصیلی (A 4)

5-گواهی ایثارگری ،بسیج و ……..

۶-عکس ۴×۳  زمینه سفید (۶ قطعه)

مدیریت امور اداری و نیروی انسانی دادگستری کل استان البرز

خبر ۷ اردیبهشت ۹۳ -اعلام نتایج مصاحبه حضوری – مقدماتی وتحویل مدارک گزینش استان البرز

داوطلب گرامی لطفا در تاریخ ۰۷/۰۲/۱۳۹۳  (روز یکشنبه )طبق لیست ذیل جهت دریافت  نتیجه مصاحبه حضوری  ابتدا به  مدیریت امور اداری طبقه چهارم اتاق ۴۲۲ مراجعه   و سپس  مدارک ذیل الذکر را در همان روز از ساعت  ۷:۳۰  لغایت ۱۶:۰۰  به آدرس عظیمیه -  بلوار طالقانی شمالی –   بالاتر از میدان طالقانی – دادگستری استان البرز- طبقه دوم – هسته گزینش قوه قضائیه در دادگستری استان البرز تحویل نمائید.

 تلفن:۳۲۵۱۸۸۶۵-۰۲۶

۱-اصل و کپی تمام صفحات  شناسنامه (A 4)

2- اصل و کپی کارت ملی (پشت ورو) (A 4)

3- اصل و کپی کارت پایان خدمت (پشت ورو) (A 4)

4-اصل و کپی مدرک تحصیلی (A 4)

5-گواهی ایثارگری ،بسیج و ……..

۶-عکس ۴×۳  زمینه سفید (۶ قطعه)

اسامی پذیرفته شدگان در مصاحبه ی حضوری به تصویری پیوستی در خبر مراجعه شود

خبر ۳ اردیبهشت ۹۳ – اطلاعیه دادگستری کل استان خراسان رضوی در مورد اسامی و زمان انجام مصاحبه پذیرفته شدگان آزنون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه

 فهرست پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه مورخ ۹۲/۱۱/۱۱ جهت انجام مصاحبه بانضمام زمان برگزاری

قابل توجه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۱۱
      بدینوسیله فهرست پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه مورخ ۹۲/۱۱/۱۱جهت انجام مصاحبه بانضمام زمان برگزاری آن به شرح لیست پیوست اعلام می­گردد. از پذیرفته شدگان دعوت می شود با همراه داشتن مدارک ذیل در تاریخ و ساعت مشخص شده به دادگستری کل استان خراسان رضویبه آدرس: مشهد خیابان ساجدی، بین ساجدی ۷ و۹، طبقه دوم اداره استخدام مدیریت امور اداری و نیروی انسانی مراجعه نمایند. لازم به ذکر است همراه داشتن اصل و سه سری کپی یک رو در برگه A4از مدارک ذیل الزامی می باشد.
مدارک لازم:
۱-     شناسنامه متقاضی و افراد تحت تکفل وی(کپی از تمام صفحات)
۲-     کارت ملی ( کپی پشت و رو)
۳-     کارت پایان خدمت یا معافیت (برای متقاضیان مرد) (کپی پشت و رو)
۴-     مدرک تحصیلی
۵-     ۱۲ قطعه عکس تمام رخ ۴×۳ پشت نویسی شده

خبر ۱۹ فروردین ۹۳ -قابل توجه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال ۱۳۹۲ دادگستری کل استان البرز

لطفا مدارک ذیل الذکر را بر مبنای تاریخ و ساعت ذکر شده  به آدرس: عظیمیه -  بلوار طالقانی شمالی –   بالاتر از میدان طالقانی –  دادگستری کل استان البرز- طبقه چهارم – مدیریت امور اداری و نیروی انسانی – اتاق ۴۲۲  تحویل نمائید   .

   تلفن :۳۲۵۰۵۷۵۸-۰۲۶

۱-اصل و کپی تمام صفحات  شناسنامه خود و افراد تحت تکفل (A 4 دو سری)

۲- اصل و کپی کارت ملی (پشت ورو) (A 4 دو سری)

۳- اصل و کپی کارت پایان خدمت (پشت ورو) (A 4 دو سری)

۴-اصل و کپی مدرک تحصیلی (A 4 دو سری)

۵-پرینت ثبت نام اینترنتی

۶-اصل فیش واریزی

۷-عکس ۴×۳  زمینه سفید (۱۲ قطعه)

۸- برای پذیرفته شدگان بنیاد شهید و امور ایثارگران معرفی نامه با ذکر نوع ایثارگری الزامی میباشد.

مدیریت امور اداری و نیروی انسانی

دادگستری کل استان البرز

خبر ۱۶ فروردین – اطلاعیه ویژه پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی کادر اداری دادگستری استان خراسان شمالی

پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی کادر اداری دادگستری استان خراسان شمالی می توانند از تاریخ ۱۶ فروردین ماه ۹۳ به مدت یک هفته قبل از ساعت ۱۰ صبح با در دست داشتن مدارک ذیل جهت تشکیل پرونده به امور اداری دادگستری کل استان واقع دربلوار ۴۲ متری – سایت اداری مراجعه نمایند.
۱- اصل شناسنامه خود و همسر و فرزندان (سه سری تصویر از صفحات اول و دوم در سایز (A4
2-اصل کارت ملی خود و همسر و فرزندان ) سه سری تصویر پشت و رو در سایز (A4
3-اصل کارت ایثارگری (در صورت وجود سه سری تصویر از آن در سایز (A4
4- اصل مدرک تحصیلی (سه سری تصویر از آن در سایز (A4
5- کارت پایان خدمت ) سه سری تصویر پشت و رو در سایز (A
6- 16 قطعه عکس ۳ در ۴

۷- فرم ثبت نام
آدرس سایتwww.dadkhs.ir

خبر ۱۱ فروردین ۹۳ - پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی کادر اداری دادگستری استان فارس بایستی از تاریخ ۱۶  فروردین ماه ۹۳ در مهلت ۱ هفته با در دست داشتن مدارک ذیل جهت تشکیل پرونده به اداره استخدام  دادگستری کل استان فارس واقع درشیراز، میدان شهداء (شهرداری)، دادگستری کل استان فارس مراجعه نمایند.
۱- اصل شناسنامه خود و هسر و فرزندان

۲- اصل کارت ملی خود و همسر و فرزندان

۳- اصل کارت ایثارگری (در صورت وجود)

۴- اصل مدرک تحصیلی

۵- کارت پایان خدمت

۶- ۱۲ قطعه عکس ۳ در ۴ (ویژه پذیرفته شدگان ایثارگر)

۷- فرم ثبت نام (ویژه پذیرفته شدگان آزمون)

 

تلفن تماس اداره استخدام دادگستری استان فارس:

۰۷۱۱-۲۲۳۰۵۰۰

۰۷۱۱-۲۱۳۲۲۹۴

 

اداره استخدام دادگستری فارس

برای زمان مصاحبه و مراحل بعدی هم گفتند اعلام نکرده اند زمانی خاصی را برای این موضوع.

- الان زنگ زدم به موسسه معین
خانمی که گوشی رو برداشت ازش پرسیدم که منظورتون از اطلاعیه دوم چیه؟
گفتش که منظورمون اینکه این اسامی که روز ۱۲/۲۶ اعلام کردیم نفرات اصلی هستند و نفرات ذخیره رو ۱/۹ اعلام می کنیم.

بازدید : 246 سه شنبه 09 تیر 1394 نظرات (0)

استخدام شرکت هواپیمایی زاگرس ۹۴

همکاری با زاگرس

برای درخواست استخدام در شرکت هواپیمایی زاگرس فرم استخدامی را از همین صفحه دانلود کرده و پس از تکمیل آن با اطلاعات صحیح به آدرس Jobs@Zagrosairlines.com ارسال نمایید. مشخصات شما در بانک اطلاعاتی شرکت هواپیمایی زاگرس ذخیره شده و در زمان های جذب نیرو در الویت قرار خواهید گرفت.

توجه :

شرکت هواپیمایی زاگرس هیچگونه تعهدی در قبال استخدام شما ندارد و پر کردن این فرم به منزله استخدام نیست. لازم به ذکر است این فرم از طریق تلفن قابل پیگیری نمی باشد.

لطفا هنگام ارسال فرم استخدامی ، بخش عنوان ایمیل را با مدرک تحصیلی خود پر کنید

لینک وب سایت

بازدید : 197 دوشنبه 08 تیر 1394 نظرات (0)

استخدام بانک کار آفرین در سال ۹۴

  • دعوت به همکاری در شعب تهرانبانک کارآفرین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در شعب شهر تهران، برای شغل «متصدی امور بانکی» از بین داوطلبان مرد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید.
    برای مشاهده شرایط دعوت به همکاری اینجا را کلیک کنید
  • دعوت به همکاری در واحد امنیت اطلاعات بانک کارآفرین  بانک کارآفرین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در شهر “تهران” از داوطلبان با شرایط ذیل، دعوت به همکاری می نماید.
    داوطلبان حائز شرایط می توانند رزومه خود را که شامل اطلاعات کامل شخصی، تحصیلی، سوابق کاری، مهارت ها و توانمندی ها، آدرس و شماره تماس می باشد،به پست الکترونیکی  job@karafarinsecure.ir  ارسال نمایند. بدیهی است به درخواستهایی که از هر طریق دیگری دریافت گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.*عنوان شغلی: اپراتور گروه کنترل و نظارت
    مقطع تحصیلی: کارشناسی / کارشناسی ارشد
    رشته تحصیلی:مهندسی IT، مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، علوم کامپیوتر، امنیت اطلاعات
    جنسیت:زن/ مرد
    شرایط سنی: حداکثر سن ۳۵ سال
    مهارتها:
    ۱-آشنایی کامل با مفاهیم شبکه های کامپیوتری
    ۲-آشنایی با مباحث امنیت اطلاعات
    ۳-آشنایی با مباحث مرتبط با رخدادهای امنیتی
    ۴-آشنایی با انواع لاگ در سیستم های اطلاعاتی و تجهیزات شبکه*عنوان شغلی: کارشناس ISMS
    مقطع تحصیلی: کارشناسی / کارشناسی ارشد
    رشته تحصیلی:مهندسی IT، مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، علوم کامپیوتر، امنیت اطلاعات
    جنسیت:زن/ مرد
    شرایط سنی: حداکثر سن ۳۵ سال
    مهارتها:
    ۱-آشنایی با مفاهیم شبکه و امنیت
    ۲-آشنایی با استانداردهای امنیت اطلاعات
    ۳-آشنا با استاندارد ISO 27001
    4-سابقه پیاده سازی ISMS
    5-توانایی مستندسازی و گزارش نویسی
    ۶-آشنا با مفاهیم مدیریت ریسک
    ۷-آشنا با مفاهیم ممیزی*عنوان شغلی: Network And Infrastructure Administrator
    مقطع تحصیلی: کارشناسی / کارشناسی ارشد
    رشته تحصیلی: مهندسی IT، مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، علوم کامپیوتر، امنیت اطلاعات
    جنسیت:زن/ مرد
    شرایط سنی: حداکثر سن ۳۵ سال
    مهارتها:
    ۱-آشنا با زیرساخت های مجازی سازی و مدیریت آن
    ۲-آشنا با سیستم عامل و سرویس های زیرساختی تحت ویندوز و لینوکس
    ۳-آشنا با مفاهیم و تجهیزات شبکه و امنیت و توانایی مدیریت آن*عنوان شغلی: کارشناس مستند سازی
    مقطع: کارشناسی / کارشناسی ارشد
    رشته تحصیلی:مهندسی IT، مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، علوم کامپیوتر، امنیت اطلاعات
    جنسیت:زن/ مرد
    شرایط سنی: حداکثر سن ۳۵ سال
    مهارتها:
    ۱-مهارت نوشتاری و نگارشی
    ۲-مهارت مرتب سازی و طبقه بندی اطلاعات
    ۳-سلیقه و خلاقیت
    ۴-مسلط به زبان انگلیسی مدیریت زمان؛تخصص و توانایی مورد نیاز:
    ۱-آشنا با مفاهیم شبکه
    ۲- آشنا با مفاهیم امنیت
    ۳-آشنا با روال ها و دستورالعمل ها*عنوان شغلی: کارشناس CERT
    مقطع تحصیلی: کارشناسی / کارشناسی ارشد
    رشته تحصیلی:مهندسی IT، مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، علوم کامپیوتر، امنیت اطلاعات
    جنسیت:زن/ مرد
    شرایط سنی: حداکثر سن ۳۵ سال
    مهارتها:
    ۱- مهارت مستند سازی
    ۲- مدیریت زمان
    ۳- مهارت مدیریت بحران
    ۴- مسلط به خواندن و نوشتن به زبان انگلیسی
    تخصص ها و توانایی ها:۱-آشنایی کامل با مباحث مختلف امنیت اطلاعات؛
    ۲-متخصص تست نفوذ پذیری و آشنایی کامل با تکنیک های تست نفوذ؛
    ۳-متخصص در مباحث Forensic و آشنایی با شیوه های مختلف آن؛
    ۴-آشنایی کامل با تجهیزات Forensic مانند Disk Duplicator؛
    ۵-توانایی در تحلیل و آنالیز ترافیک شبکه*عنوان شغلی:کارشناس سامانه های امنیتی
    مقطع تحصیلی: کارشناسی / کارشناسی ارشد
    رشته تحصیلی:مهندسی IT، مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، علوم کامپیوتر، امنیت اطلاعات
    جنسیت:زن/ مرد
    شرایط سنی: حداکثر سن ۳۵ سال
    مهارتها:۱-مدیریت زمان
    ۲-مدیریت پروژه
    ۳-مدیریت منابع و تجهیزات
    ۴-مسلط به خواندن و نوشتن به زبان انگلیسیتوانایی ها و تخصص های مورد نیاز:
    ۱-سابقه Administration سیستم های امنیتی
    ۲-آشنا با مفاهیم SOC
    3-آشنا با مفاهیم شبکه و امنیت شبکه
    ۴-آشنا با انواع Log ها
    ۵-آشنا با انواع Attack ها*عنوان شغلی: کارشناس توسعه نرم افزار
    مقطع تحصیلی: کارشناسی / کارشناسی ارشد
    رشته تحصیلی:مهندسی IT، مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، علوم کامپیوتر، امنیت اطلاعات
    جنسیت:زن/ مرد
    شرایط سنی: حداکثر سن ۳۵ سال
    مهارتها:
    ۱-    مدیریت زمان
    ۲-    مدیریت پروژه
    توانایی ها و تخصص های مورد نیاز:
    ۱-آشنا به زبان.NET و Java
    2-آشنا با پایگاه داده های Oracle و SQL Server
    3-آشنا با امنیت نرم افزارهای تحت وب
    ۴-آشنا با روش های امن سازی برنامه های تحت وب
  • دعوت به همکاری برای امور توسعه سرمایه انسانی بانک کارآفرین به منظور تکمیل کادر تخصصی نیروی انسانی خود در شهر “تهران” از بین داوطلبین مرد از ۳ نفر از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.
    شرایط استخدامی
    فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
    حداکثر سن  ۳۰ سال
    دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم (به جز معافیت پزشکی)
    تندرستی و توانائی جسمانی و روانی
    تسلط به MS Office
    زبان انگلیسی در سطح Intermediateداوطلبان حائز شرایط می توانند رزومه خود را که شامل اطلاعات کامل شخصی، تحصیلی، سوابق کاری، مهارتها و توانمندی ها، آدرس و شماره تماس می باشد به پست الکترونیک jobs.o@karafarinbank.ir  ارسال نمایند.
    بدیهی است به درخواست هایی که از هر طریق دیگر ارسال گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

 

 

بازدید : 203 دوشنبه 08 تیر 1394 نظرات (0)

استخدام آموزش و پرورش سال ۹۴+برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش قطعی است/ زمان آزمون هنوز مشخص نیست

خبر 8 تیر ۹۴ استخدام:برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش قطعی است/ زمان آزمون هنوز مشخص نیست

خبرگزاری فارس : محمدحسین سلیمی جهرمی رئیس مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس و در پاسخ به این پرسش که «آیا تاریخ برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش مشخص شده است؟»، اظهار داشت: متأسفانه تاریخ برگزاری آزمون استخدامی هنوز مشخص نشده است.
وی افزود: در حال پیگیری هستیم تا با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ریاست جمهوری هماهنگی‌های این آزمون را انجام دهیم.
سلیمی جهرمی در پاسخ به پرسش دیگر خبرنگار فارس مبنی بر اینکه «آیا امکان برگزاری آزمون در فصل تابستان وجود دارد؟»، خاطرنشان کرد: بحث این موضوع است، اما هنوز جواب قطعی داده نشده است.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش در خصوص برگزاری یا عدم برگزاری این آزمون، گفت: برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش قطعی است.


کمبود ۳ هزار معلم در مدارس ابتدایی اصفهان

خبرگزاری فارس : به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، رحیم محمدی ظهر امروز در جمع خبرنگاران و اصحاب رسانه با اشاره به روند ثبت‌نام دانش‌آموزان در مدارس اظهار کرد: ثبت‌نام دانش‌آموزان در مدارس هر سال بر اساس بخش‌نامه وزارت آموزش و پرورش صورت می‌گیرد.وی با بیان اینکه ثبت‌نام دانش‌آموزان دوره ابتدایی از ابتدای خردادماه سال جاری آغاز شده و قرار بود که تا پایان خرداد ماه سال جاری پایان یابد، اضافه کرد: ثبت‌نام دانش‌آموزان دوره‌های اول و دوم متوسطه نیز پس از پایان امتحانات آنها آغاز شده و ثبت‌نام این دانش‌آموزان در مدارس تا پایان تیر ماه جاری ادامه دارد.
معاون آموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با تاکید بر اینکه دانش‌آموزان پایه اول باید پس از مراجعه به پایگاه‌های سنجش سلامت برای ثبت‌نام خود به مدارس مراجعه کنند، تصریح کرد: متوسطه اول خروجی‌های دوره ابتدایی هستند.
وی با بیان اینکه در سال تحصیلی آتی ورودی متوسطه دوم نداریم و یک پایه به متوسطه اول اضافه می‌شود، ادامه داد: بهترین مدرسه، نزدیک‌ترین مدرسه است، به عنوان شعار آموزش و پرورش در راستای انتخاب مدرسه دانش‌آموزان است.
محمدی با اشاره به اینکه در سال تحصیلی آتی آزمون ورودی مدارس هیئت امنایی در دوره ابتدایی و متوسطه دوم حذف می‌شود، تاکید کرد: در دوره متوسطه اول نیز این آزمون با حداقل شرایط برگزار می‌شود.
وی با تاکید بر اینکه ما با اجرای نظام ۶+۳+۳+ هنوز در دوره ابتدایی از نظر کمبود نیروی انسانی با مشکل مواجه هستیم، افزود: هنوز نتوانسته‌ایم کمبود نیروی انسانی در دوره ابتدایی را جبران کنیم و ما با کمبود ۳ هزار معلم در دوره ابتدایی مواجه هستیم.
معاون آموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به اینکه همچنین در سال تحصیلی آتی باید در دوره متوسطه اول یک‌سوم نیروی انسانی اضافه شود، گفت: تلاش می‌کنیم که از نیرو‌های مازاد در پایه‌های دیگر کمبود نیروی انسانی در دوره متوسطه اول را جبران کنیم.
وی با بیان اینکه ما در راستای رسیدن به استاندارد‌ها در حوزه نیروی انسانی و فضای آموزشی در مدارس استان تلاش می‌کنیم، اظهار کرد: آموزش و پرورش در شرایط بد اقتصادی قرار دارد و در برخی از مناطق ناچار به دونوبته کردن مدارس در دوره ابتدایی هستیم.
محمدی با تاکید بر اینکه با توجه به مصوبه شورایعالی آموزش و پرورش مردودی در پایه اول متوسطه دوم نداریم، ادامه داد: توسعه متوازن رشته‌های نظری و توسعه رشته‌های فن و حرفه‌ای و کار و دانش به عنوان سیاست‌هایی است که در استان و کشور دنبال می‌شود.
وی با اشاره به اینکه استان اصفهان در سال گذشته در این دو شاخص جزو سه استان برتر کشور شناخته شد، تصریح کرد: همچنین در سال گذشته استان اصفهان در کنکور سراسری رتبه دوم کشوری را کسب کرد.


کمبود ۷ هزار نیروی انسانی در آموزش و پرورش خوزستان

خبرگزاری فارس : معاون توسعه منابع و پشتیبانی اداره کل آموزش وپرورش خوزستان از کمبود هفت هزار نیروی انسانی در سطح ادارات آموزش و پرورش خوزستان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از آبادان، سیروس خدادادی عصر امروز در جلسه هیئت رئیسه سازمان منطقه آزاد اروند برای ساماندهی مدارس و توسعه آموزشی شهرستان‌های آبادان و خرمشهر اظهار کرد: وضعیت آموزش و پرورش خوزستان در میان ۳۲ استان کشور نامطلوب است.
وی افزود: در سطح ادارات آموزش و پرورش استان مشکلاتی به لحاظ زیر ساخت‌ها و کمبود نیروی انسانی وجود دارد.
وی با تاکید بر کمبود هفت هزار نیروی انسانی مورد نیاز در سطح ادارات آموزش و پرورش استان، ابراز امیدواری کرد تا با توجه به سهمیه خوبی که وزارت آموزش و پرورش از بابت محرومیت‌هایش در جذب نیرو داده است بتوان در آزمون استخدامی که در تیرماه برگزار می‌شود این نیروها را جذب کنیم.
وی اظهار داشت: متاسفانه آموزش و پرورش در سطح استان خوزستان به دلیل شرایط آب و هوایی دارای تقویم آموزشی مناسب نیست.
وی در بخشی از سخنان خود در خصوص داشته‌های آموزش و پرورش استان خوزستان در زمینه امکانات، تجهیزات، نیروی انسانی و غیره تصریح کرد: اداره کل آموزش و پرورش خوزستان دارای ۶۵ هزار پرسنل، ۹۲۰ هزار دانش آموز، هشت هزار و ۵۰۰ آموزشگاه، ۳۸ هزار کلاس درس و ۴۱ منطقه آموزش و پرورش در سطح استان است.
وی یادآور شد: از اعتبار ۲۴۰ میلیارد تومانی وزارت آموزش و پرورش در سال جاری تنها هفت درصد آن سهم خوزستان است.
معاون اداره کل آموزش و پرورش خوزستان گفت: سال گذشته سهم ما از اعتبارات وزارت خانه یک میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان بود که ۹۸.۵ درصد آن بابت پرداخت حقوق هزینه شد.
خدادادی با بیان اینکه آموزش و پرورش تنها دستگاهی است که بودجه ملی دارد، افزود: با ۱.۵ درصد از سهم یک میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومانی اعتبارات استان خوزستان چه گره‌ای از مشکلات آموزشی استان باز خواهد شد، آموزش و پرورش برای رفع مشکلاتش نیاز به همراهی و کمک اولیاء دانش آموزان، خیران و سایر دستگاه‌ها و سازمان‌ها دارد.
به گفته وی شهرهای آبادان و خرمشهر دارای ۷۸ هزار دانش آموز، چهار هزار و ۷۰۰ پرسنل، ۴۷۰ آموزشگاه و سه هزار و ۳۰۰ کلاس درس هستند.
وی اظهار داشت: بنیاد برکت در استان خوزستان معادل ۳۰ سال خدمات آموزشی، تجهیزاتی و غیره در بخش آموزش و پرورش ارائه کرده است.
وی در پایان بر لزوم تشکیل کارگروهی متشکل از سازمان منطقه آزاد اروند، ادارات آموزش و پرورش شهرهای آبادان و خرمشهر و صاحبان نظر در جهت بررسی مشکلات و ارائه راهکارهای منطقی رفع آنها و پیگیری تا حصول نتیجه قطعی تاکید و تصریح کرد: در این مسیر اداره کل آموزش و پرورش خوزستان نیز برای پیشرفت و ارتقاء سطح آموزش از هیچ کمک و همراهی دریغ نخواهد کرد.

خبر ۲۶ خرداد ۹۴ استخدام : قرار دادن برنامه آزمون استخدام آموزش و پرورش به‌زودی به سازمان مدیریت

خبرگزاری فارس : به گزارش گروه آموزش و پرورش خبرگزاری فارس، محمد حسین سلیمی جهرمی رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش با اشاره به روند پیگیری آزمون استخدامی این وزارتخانه، اظهار داشت: برنامه چگونگی برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش به زودی در اختیار سازمان مدیریت قرار می‌گیرد و پس از طی مراحل اداری و تأیید نهایی توسط سازمان مدیریت، اطلاعات مورد نیاز علاقمندان بر روی سایت آموزش و پرورش قرار می‌گیرد.سلیمی جهرمی با بیان اینکه در آزمون استخدامی آموزش و پرورش تنوع رشته‌های مورد نیاز زیاد خواهد بود، خاطرنشان کرد: به زودی جزئیات آزمون و میزان نیاز مناطق به رشته‌های مختلف اعلام می‌شود.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش گفت: طی هفته‌های آینده اطلاعات نهایی در خصوص برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش بر روی سایت این وزارتخانه قرار می‌گیرد.


 آخرین خبرها از استخدام آموزش و پرورش اولویت با مناطق محروم است

خبر آنلاین: فرصت دو هفته‌ای که پیش از این آموزش‌وپرورش برای انتشار اطلاعیه آزمون استخدامی از آن یاد کرده بود به پایان رسید. حالا رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش‌وپرورش درخصوص آخرین سرنوشت برگزاری آزمون توضیحاتی را ارائه کرده است.محمدحسین سلیمی جهرمی  در پاسخ به این پرسش که فرصت دو هفته‌ای آموزش و پرورش برای انتشار صدور اطلاعیه آزمون استخدامی به پایان رسیده و هنوز هیچ محتوایی در این خصوص منتشر نشده است، اظهار داشت: باید منتظر بود تا اطلاعیه مربوطه بر روی سایت وزارت آموزش و پرورش قرار گیرد.
وی افزود: هنوز در حال برنامه‌ریزی در خصوص آزمون استخدامی هستیم. ۵ هزار سهمیه در این زمینه داریم که این سهمیه باید بین مناطق کشور و در رشته‌های مختلف توزیع شود. بر مبنای این توزیع، اطلاعیه‌ای صادر خواهد شد که زمان دقیق برگزاری آزمون، شرایط و منابع درسی را مشخص می‌کند.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش ادامه داد: تا زمانی که مشخص نشود در چه رشته‌هایی قرار است، جذب نیرو داشته باشیم نمی‌توان منابع آموزشی را به طور ددقیق تعیین کرد چون این منابع مرتبط با رشته‌هایی است که هر فرد قرار است در آن آزمون داده و استخدام شود.
سلیمی‌جهرمی ادامه داد: در این زمینه در حال برنامه ریزی هستیم و هنوز نتیجه نهایی اعلام نشده است پس از جمع‌بندی نهایی آن را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برای تأیید ارسال خواهیم کرد.
وی افزود: اولویت استخدام با مناطق محروم است ولی این بدین معنا نیست که در مراکز شهرها جذب نیرو نخواهیم داشت. براساس نیازها و معیارهای خود اقدام به جذب نیرو خواهیم کرد و بیشتر به نیاز نسبی توجه داریم تا نیاز مطلق.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که زمان دقیق برگزاری آزمون چه تاریخی است، گفت: اگر هم اکنون زمانی را اعلام کنیم و به تأخیر بیفتد ممکن است تلقی بدقولی شود بنابراین نمی‌توانیم زمان دقیقی را اعلام کنیم.
سلیمی جهرمی در پاسخ به این پرسش که آیا آزمون استخدامی تابستان برگزار می‌شود یا آبان‌، بیان کرد: این موضوع بستگی به تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی دارد. ما پس از توزیع سهمیه و تعیین رشته‌ها آن را به تأیید نهایی به سازمان مدیریت ارسال خواهیم کرد و زمان دقیق برگزاری آزمون نیز باید به تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برسد.
به گزارش تسنیم، پیش از این و در تاریخ ۱۱ خرداد،‌سیدمحمد بطحایی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در برنامه متن و حاشیه شبکه سه سیما اظهار داشت: ضوابط و جداول توزیع رشته‌های آزمون استخدامی مشخص شده و در این زمینه منتظر تأیید نهایی سازمان مدیریت هستیم.
وی در خصوص اعلام رد اخبار استخدامی اخیر از سوی وزیر آموزش و پرورش افزود: این مسئله درخصوص سایت‌های جعلی عنوان شده است که با هدف سودجویی اقدام به ثبت نام از داوطلبان کرده‌اند.
معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: سازمان مدیریت هر ۶ ماه آزمون استخدامی برگزار می‌کند و از آنجا که چندی قبل این اقدام انجام شده است باید در ۶ ماهه دوم سال آزمون استخدامی آموزش و پرورش برگزار شود، اما درخواست آموزش‌وپرورش از سازمان مدیریت این است که اجازه برگزاری آزمون در نیمه اول سال را صادر کنند تا در سال تحصیلی جدید پذیرفته شدگان بتوانند دوره یکساله خود را در دانشگاه فرهنگیان شروع کنند.
وی اضافه کرد: اگر سازمان مدیریت استدلال‌های ما را بپذیرد پیش بینی می‌شود این آزمون در اواخر مرداد برگزار شود. هم‌اکنون مشغول مذاکره با سازمان مدیریت هستیم و اگر آنها را متقاعد کردیم حداقل تا دو هفته آینده اطلاعیه مربوط به آزمون استخدامی را منتشر خواهیم کرد. در این آزمون مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی و فرزندان فرهنگیان طبق مصوبه مجلس در شرایطی برابر از اولویت ثبت نام برخوردارند.

خبر ۱۲ خرداد ۹۴ استخدام: ﺁﻣﻮﺯﺵ ﻭ ﭘﺮﻭﺭﺵ تهران هیچ گونه جذب نیرو ندارد

اﺳﻔﻨﺪﻳﺎﺭ ﭼﻬﺎﺭﺑﻨﺪ ﻣﺪﻳﺮﻛﻞ ﺁﻣﻮﺯﺵ و ﭘﺮﻭﺭﺵ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮاﻥ در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش باشگاه خبرنگاران در مورد سهمیه تهران در آزمون استخدامی اﻇﻬﺎﺭ ﺩاﺷﺖ: ﺩﺭ ﺁﺯﻣﻮﻥ اﺳﺘﺨﺪامی ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮاﻥ ﺳﻬﻤﻴﻪای ﻧﺪاﺭﺩ.
ﻭﻱ اﻓﺰﻭﺩ: ﺩﺭ ﺁﺯﻣﻮﻥ اﺳﺘﺨﺪاﻣی ﺁﻣﻮﺯﺵ و ﭘﺮﻭﺭﺵ ﻛﻪ ﺗﺎﺑﺴﺘﺎﻥ اﻣﺴﺎﻝ ﺑﺮﮔﺰاﺭ ﻣﻲ ﺷﻮﺩ، ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮاﻥ اﺳﺘﺨﺪاﻡ ﻧﻴﺮﻭ ﻧﺪاﺭﺩ ﻭ ﺳﻬﻤﻴﻪ ﻫﺎی اﺳﺘﺨﺪاﻣی ﻋﻤﺪﺗﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﻣﺤﺮﻭﻡ اﺧﺘﺼﺎﺹ ﺩاﺭﺩ.
ﺳﻴﺪ ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻂﺤﺎیی ﻣﻌﺎﻭﻥ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﻭﺯاﺭﺕ ﺁﻣﻮﺯﺵ و ﭘﺮﻭﺭﺵ ﻧﻴﺰ ﺑﺎ اﺷﺎﺭه ﺑﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻡ ﭘﻨﺞ ﻫﺰاﺭ ﻧﻴﺮﻭ اﺯ ﻣﻴﺎﻥ ﻓﺎﺭﻍ اﻟﺘﺤﺼﻴﻼﻥ ﺩاﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ ﮔﻔﺖ: اﻓﺮاﺩ اﺯ ﻣﻴﺎﻥ ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎﻥ ﺑﺎ ﻣﺪﺭﻙ ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﺩﺭ ﺭﺷﺘﻪ ﻫﺎﻱ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻴﺎﺯ و ﺟﻨﺴﻴﺖ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻴﺎﺯ ﺁﻣﻮﺯﺵ و ﭘﺮﻭﺭﺵ اﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺑﺮﮔﺰاﺭﻱ ﺁﺯﻣﻮﻥ و ﮔﺬﺭاﻧﺪﻥ ﺁﻣﻮﺯﺵ ﻳﻜﺴﺎﻟﻪ ﺩﺭ ﺩاﻧﺸﮕﺎه ﻓﺮﻫﻨﮕﻴﺎﻥ ﺟﺬﺏ می ﺷﻮﻧﺪ.
ﻭی اﺩاﻣﻪ ﺩاﺩ: اﻓﺮاﺩ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺯ ﻣﻬﺮ ﺳﺎﻝ ۹۵ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﺧﻮﺩ ﺭا ﺩﺭ ﺁﻣﻮﺯﺵ و ﭘﺮﻭﺭﺵ ﺁﻏﺎﺯ ﻣﻲ ﻛﻨﻨﺪ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺿﻭاﺑﻄ و ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺁﺯﻣﻮﻥ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﺗﺎ ﺩﻭ ﻫﻔﺘﻪ ﺁﻳﻨﺪه اﻋﻼﻡ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

خبر۱۲   خرداد ۹۴ استخدام : زمان ثبت‌ نام آزمون استخدامی جدید، ماه آینده اعلام می‌شود
وزیر آموزش و پرورش با بیان این‌که زمان ثبت‌نام برای استخدام جدید آموزش و پرورش ماه آینده اعلام می‌شود، گفت: تمام آنچه که تاکنون در خصوص ثبت‌نام استخدام نیروی جدید در آموزش و پرورش بیان ‌شده است، صحت ندارد.
به گزارش خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه خوزستان، علی‌اصغر فانی در نشست خبری روز گذشته خود در حاشیه سفر به خوزستان اظهارکرد: با توسعه پیش‌دبستانی‌ها در مناطق دو زبانه، کمبودها و مشکلات جبران می‌شود. باید دانش‌آموز دو زبانه را یک سال زودتر به مدرسه بیاوریم و او را آماده کنیم تا بتواند به راحتی از کتاب‌های درسی استفاده کند.
وی در مورد آموزش زبان مادری در مناطق دو زبانه، افزود: مطالعات کارشناسی این کار در حال انجام است و زمانی که به نتیجه قاطع کارشناسی برسیم از مجرای قانونی برای تصویب این طرح اقدام خواهیم کرد.
فانی در ادامه عنوان کرد: در استان خوزستان دوره پیش‌دبستانی را ۱۱۰ درصد نسبت به سال‌گذشته توسعه دادیم.
وزیر آموزش و پرورش با اشاره به مصوبه شورای آموزش و پرورش استان در مورد اختصاص اعتبارات ملی به خوزستان، تصریح کرد: این مصوبه، کار بسیار بزرگی است که طبق آن، وزارت آموزش و پرورش اعتباراتی به میزان بودجه عمرانی که به آموزش و پرورش اختصاص داده می‌شود، در اختیار آموزش و پرورش خوزستان قرار خواهد داد. اولویت هزینه‌کرد این اعتبار در شورای آموزش و پرورش استان که به ریاست دکتر مقتدایی است، تعیین می‌شود.
فانی با اشاره به مشکلات آموزش و پرورش خوزستان بیان کرد: نباید انتظار داشت که مشکلات انباشته چندین ساله ظرف یک سال حل شود. دولت علی‌رغم تمام محدودیت‌هایی که دارد تلاش می‌کند عقب ماندگی استان خوزستان را جبران کند.
وی افزود: با توجه به قول رییس جمهور در خصوص در اولویت بودن آموزش و پرورش و با گشایش شرایط اقتصادی دولت، امیدواریم وضعیت آموزش و پرورش بهتر شود.

وی در مورد بازنشستگان آموزش و پرورش اظهارکرد: طبق قانون کسی که ۳۰ سال خدمت می‌کند، بازنشسته می‌شود. البته در سال گذشته استثناً ۲۵ هزار نفر از کارکنان آموزش و پرورش را قبل از ۳۰ سال بازنشسته کردیم اما از این تعداد ۵ هزار نفر تمایل به ادامه خدمت داشتند که به همین دلیل در مقابل ۵ هزار نفر پیش از موعد بازنشسته شدند. امسال نیز همین سیاست را دنبال می‌کنیم.

وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: افراد بازنشسته از حوزه آموزش و پرورش خارج و در حوزه سازمان بازنشستگی کشور قرار می‌گیرند. در مورد بیمه نیز در حال نهایی کردن قرارداد با بیمه فرهنگیان هستیم و تلاش می‌کنیم تا کیفیت بیمه معلمان و فرهنگیان را ارتقا دهیم.

فانی اظهارکرد: در برخی روستاها به دلیل آن که ممکن است در آینده این روستاها متروک یا از بین برود، ساختار مدارس متناسب با آن شرایط ایجاد می‌شود. ممکن است کانکس یکی از این گزینه‌ها باشد اما گزینه‌های متعدد دیگری نیز وجود دارد.
وی گفت: در رابطه با مناطقی که شرایط خاص و بدی آب و هوا دارند، لازم است توجه ویژه‌ای به معلمان این مناطق ‌شود. همچنین از مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان درخواست کردیم که پیشنهادات همکاران در استان را مکتوب به ما منتقل کند تا ما نیز از طریق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، قانونی را در این زمینه تصویب کنیم.
تا کنون هرچه درباره آزمون استخدامی جدید گفته شده صحت ندارد/اعلام زمان ثبت نام؛ ماه آینده
وزیر آموزش و پرورش با بیان این‌که زمان ثبت‌نام برای استخدام جدید آموزش و پرورش ماه آینده اعلام می‌شود، عنوان کرد: تمام آنچه که تاکنون در خصوص ثبت‌نام استخدام نیروی جدید در آموزش و پرورش بیان ‌شده است، صحت ندارد.

خبر ۲۹ اردیبهشت ۹۴ استخدام : آزمون «مرداد امسال» به درد آزمون «مرداد سال گذشته» دچار نشود!
به گزارش فارس، البته باید امیدوار باشیم که برگزاری آزمون در مردادماه امسال به سرنوشت برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی که قول آن هم برای مردادماه سال ۹۳ بود، دچار نشود. زیرا وزیر آموزش و پرورش در سال گذشته هم خبر از برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در مردادماه ۹۳ داده بود که این آزمون در نهایت برگزار نشد.
وجود تناقض در اعلام تاریخ دریافت مجوز و اعلام زمان برگزاری و جزئیات آزمون از سوی مسئولان آموزش و پرورش باعث شده است تا متقاضیان شرکت در این آزمون همچنان در سردرگمی باقی بمانند. از طرفی هم هیچ مسئولی در آموزش و پرورش اظهار نظری در خصوص آزمون استخدامی نمی کند و ابهامات را باقی گذاشته است.

به گزارش فارس، البته باید امیدوار باشیم که برگزاری آزمون در مردادماه امسال به سرنوشت برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی که قول آن هم برای مردادماه سال ۹۳ بود، دچار نشود. زیرا وزیر آموزش و پرورش در سال گذشته هم خبر از برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در مردادماه ۹۳ داده بود که این آزمون در نهایت برگزار نشد.
وجود تناقض در اعلام تاریخ دریافت مجوز و اعلام زمان برگزاری و جزئیات آزمون از سوی مسئولان آموزش و پرورش باعث شده است تا متقاضیان شرکت در این آزمون همچنان در سردرگمی باقی بمانند. از طرفی هم هیچ مسئولی در آموزش و پرورش اظهار نظری در خصوص آزمون استخدامی نمی کند و ابهامات را باقی گذاشته است.

پای سودجویان به آزمون استخدامی آموزش و پرورش باز شد
ماجرای برگزاری این آزمون آنقدر کش و قوس‌های مختلف پیدا کرد که پای سودجویان و فرصت طلبان نیز به این آزمون باز شد.

این ابهامات در اعلام جزئیات باعث شده است بازار دلالی در این خصوص به وجود آید و برخی اطلاعات غیرواقعی را در فضای سایبری و اجتماعی منتشر کنند و خبر از جزئیات برگزاری این آزمون می‌دهند.
حال چندین سوال در این خصوص مطرح است:
آیا وزارتخانه‌ای به بزرگی آموزش و پرورش بهتر نبود پس از اخذ مجوز رسمی، اطلاع رسانی استخدام را انجام می داد؟
آیا فرآیند برگزاری یک آزمون و یا اعلام فراخوان یا اطلاعیه و جزئیات این آزمون آنقدر سخت است که ماه‌ها متقاضیان آن باید در انتظار باشند؟
آیا متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش نباید زمان برای مطالعه منابع داشته باشند؟ تأخیر در اعلام منابع، زمان مطالعه را کاهش می دهد؟
طولانی شدن جزئیات برگزاری این آزمون باعث شده تا برخی با منتشر کردن چگونگی برگزاری، سوالات آزمون و … ، هزینه‌هایی از متقاضیان طلب کنند که جو نامطلوبی در جامعه به وجود آورده است.

اعلام رشته های مورد نیاز آزمون استخدامی آموزش و پرورش
معاون پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش گفت: آزمون استخدام در آموزش و پرورش برای جذب معلم ابتدایی با جنسیت مرد ، هنر آموز در هنرستان های فنی و حرفه ای و کار و دانش و مربیان پیش دبستانی خواهد بود.
محمد بطحایی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما گفت: نیروهای قراردادی در وزارت آموزش و پرورش نیز برای تبدیل وضعیت به پیمانی می توانند در این آزمون شرکت کنند.
وی با اشاره به اینکه در آزمون استخدامی آموزش و پرورش از همه استان ها به تناسب رشته و جنسیت استخدام خواهیم داشت ، گفت: جذب نیرو در آموزش و پرورش تنها از افراد با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر انجام خواهد شد و مبنای پذیرش ما افراد بومی در هر منطقه آموزش و پرورش است.
بطحایی تاکید کرد : در آزمون استخدامی شش هزار نفر به عنوان پذیرفته شدگان اولیه انتخاب می شوند و بعد از مصاحبه و گزینش پنج هزار نفر انتخاب نهایی خواهند شد.
وی زمان آزمون استخدامی را شهریور اعلام کرد و گفت: براساس ضوابط سازمان مدیریت و برنامه ریزی ؛ آموزش و پرورش باید ۴۵ روز مانده به آزمون استخدامی زمان قطعی برگزاری آزمون استخدامی را اعلام کند تا متقاضیان بتوانند بر اساس منابعی که اعلام می شود خود را برای آزمون آماده کنند.
بطحایی یادآور شد دستورالعمل آزمون استخدامی آموزش و پرورش هفته آینده برای تایید به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال خواهد شد.

خبر ۱۶ اردیبهشت ۹۴ استخدام :علاقه‌مندان به استخدام در آموزش و پرورش فریب افراد فرصت‌طلب را نخورند

معاون مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه تا این لحظه هیچ‌گونه زمان ثبت‌نام برگزاری آزمون استخدامی اعلام نشده است، گفت: علاقه‌مندان به استخدام در آموزش و پرورش فریب افراد فرصت‌طلب را نخورند.
به گزارش مرکزاطلاع رسانی وروابط عمومی وزارت آموزش وپرورش به نقل از خبرگزاری فارس ،رسول پاپایی اظهار کرد: مجوز استخدام ۵ هزار نفر در آموزش و پرورش توسط سازمان مدیریت صادر شده است.
وی ادامه داد: این مجوز به درخواست وزارت آموزش و پرورش و به استناد بند «ج» و تبصره یک ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری برای استخدام در مشاغل آموزشی صادر شده است.
پاپایی با بیان اینکه دستورالعمل نحوه برگزاری این آزمون باید به تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برسد، افزود: پس از تأیید نحوه برگزاری این آزمون، جزئیات به اطلاع عموم خواهد رسید.
وی با اشاره به اینکه برخی سایت‌ها به اعلام منابع آموزشی یا نحوه ثبت‌نام از علاقه‌مندان به استخدام در آموزش و پرورش اقدام کردند، گفت: هر گونه خبر و اعلام نشانی یا آدرس و مواد آزمونی توسط برخی سایت‌ها اعتباری ندارد و مورد تأیید وزارت آموزش و پرورش نیست.
وی هشدار داد: هم‌وطنان گرامی مواظب باشند افراد فرصت‌طلب و سودجو به نام این آزمون، از آنها اخاذی نکنند، چرا که آموزش و پرورش تا این لحظه هیچ‌گونه تاریخ دقیقی برای زمان آزمون، مواد امتحانی و نشانی جهت ثبت‌نام اعلام نکرده است و هرگونه اعلام نشانی و درخواست وجه به شماره‌حساب‌های اعلام‌شده در برخی سایت‌ها، کار افراد فرصت‌طلب است.

خبر ۱۳ اردیبهشت ۹۴ استخدام : حق التدریسی‌ها برای استخدام باید در آزمون شرکت کنند

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، علی اصغر فانی در برنامه زنده نگاه یک شنبه شب در خصوص نامگذاری روز شهادت استاد مطهری به نام روز معلم گفت: استاد مطهری معلم بزرگ انقلاب بود و این نامگذاری رسالت سنگینی را بر دوش آموزش و پرورش و همه معلمان قرار می دهد.
وی با بیان برخی فرمایشات امام خمینی در خصوص جایگاه معلمی افزود: در حال حاضر بیش از ۱۳ و نیم میلیون دانش آموز و ۲۷ میلیون پدر و مادر و در جمع ۴۰ میلیون نفر با احتساب اطرافیان دانش آموزان در ارتباط با وزارت آموزش و پرورش هستند.
فانی آموزش و پرورش را بزرگترین فصل مشترک حاکمیت و ملت برشمرد و گفت: به همین خاطر کوچکترین تصمیماتی که در وزارت آموزش و پرورش گرفته می شود همه جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بر اساس تحقیقات صورت گرفته معلمان بالاترین گروه مرجع را در جامعه تشکیل می دهند افزود: نقش کلیدی معلم می تواند نوید بخش اثرگذاری هر چه بیشتر این قشر در آینده جامعه ما باشد.
فانی در پاسخ به سؤالی در خصوص مطالبات معلمان با بیان اینکه در مجموع این مطالبات دو قسم است گفت: در قسمت اول به موجب قوانین موجود یک سری طلبها و مطالباتی از آموزش و پرورش دارند که برخی از انها پرداخت نشده است مانند حق التدریس دی ، بهمن و اسفند سال گذشته.
وی افزود: در قسمت دوم مطالبات مقایسه دیگری است که فرهنگیان با سایر کارکنان دولت در بعضی از وزارتخانه ها و نهادها انجام می دهند که احساس تبعیض در دریافتیهایشان می کنند.
وزیر آموزش و پرورش گفت: درباره قسمت اول مطالبات معلمان اقدامات خوبی انجام داده ایم و تا آخر هفته معلم باوجود مشکلات مالی، بخش عمده مطالبات نوع اول پرداخت می شود.
فانی افزود: در خصوص قسمت دوم مطالبات معلمان باید بگویم این تبعیضها بحثی نیست که در یکی دو سال اخیر اتفاق افتاده باشد و شاید قدمت ۷۰ ساله دارد و تلاش دولت یازدهم در این جهت است که به تدریج این تبعیضها کم شود.
وی گفت: همکاران ما هم انتظار ندارند که در مدت کوتاه همه این تبعیضها برداشته شود اما در دولت گامهایی برداشته ایم.
فانی در پاسخ به اینکه چرا معوقات حق التدریسیها پرداخت نشده است؟ افزود: جلسه ای را با سازمان مدیریت داشتیم و مقرر شد مطالبات حق التدریسهای دی ، بهمن و اسفند پرداخت شود و در این باره تخصیص اعتبار صورت گرفته و فردا یکشنبه قرار است به استانها ابلاغ شود.
وزیر آموزش و پرورش مشکلات اعتباری را علت اصلی پرداخت نشدن حق التدریس معلمان برشمرد و گفت: در سال ۹۳ زمانی که حقوق بهمن را پرداخت کردیم صد درصد اعتبارات آموزش و پرور ش اختصاص یافت و برای اسفند اعتباری نداشتیم و با تلاشی که انجام شد توانستیم حقوق اسفند را نیز پرداخت کنیم و از بخشی از مطالبات جا ماندیم.
فانی افزود: حق الزحمه نظارت بر امتحانات و بخشی از پاداش پایان خدمت و چند مورد دیگر از مطالبات معلمان تا پایان هفته معلم پرداخت می شود.
وی درخصوص نظام هماهنگ پرداخت گفت: این نظام در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می شود و برای همه کارکنان دولت متناسب با این قانون باید احکام صادر شود و پرداختها صورت گیرد.
فانی افزود: در بعضی دستگاهها، پرداختهایی در فیشهای حقوقی داریم که در آموزش و پرورش نداریم و ما پیگیری کردیم تا بخشی از این پرداختها صورت گیرد که این امر در حال پیگیری و انجام است.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در دولت یازدهم تاکنون دو سال بودجه ریزی صورت گرفته است گفت: در سال ۹۳ اعتبار دولت برای آموزش و پرورش نسبت به سال ۹۲ بیست و شش درصد رشد نشان می دهد در حالیکه کل بودجه دولت ۱۱ درصد رشد داشته است.
رشد بیش از ۲۳ درصدی اعتبارات آموزش و پرورش
فانی همچنین افزود: در سال ۹۴ نسبت به سال ۹۳ اعتبارات آموزش و پرورش بیش از ۲۳ درصد رشد داشت در حالیکه کل رشد بودجه دولت یازده و نیم درصد بوده است.
وی گفت: این رشد بودجه ای آموزش و پرورش نشان ازتوجه دولت به این وزارتخانه است اما باز هم با توجه به حجم نیازهای آموزش و پرورش کفایت نمی کند و تلاشهایی در حال انجام است از جمله رتبه بندی معلمان.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که چرا ضریب شغلی در دو سال اخیر برای معلمان اجرا نشده است گفت: با صرفه جویی هایی که در سایر هزینه ها در سال ۹۳ انجام دادیم موفق شدیم این ضریب را برای ۳۳۰ هزار همکار دوره ابتدایی اعمال کنیم و از ابتدای سال ۹۴ نیز برای سایر همکاران این ضریب را به صورت یکسال اعمال کردیم.
علی اصغر فانی افزود: در گامهای بعدی به سمت اعمال قانون خدمات کشوری می رویم زیرا با توجه به اعتباراتمان باید طوری برنامه ریزی کنیم که با کسری اعتبار مواجه نشویم.
فانی در پاسخ به این پرسش که چه زمانی نظام هماهنگ را بطور کامل اجرا می کنیدگفت: با بند ۵ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری فاصله زیادی نداریم.
وزیر آموزش و پرورش افزود: پارسال با ساماندهی نیروی انسانی، در اعتبارات صرفه جویی کردیم و از محل آن برای همکاران دوره ابتدایی و امسال هم برای دوره های راهنمایی و متوسطه اعمال می کنیم.
وی درباره صندوق ذخیره فرهنگیان نیز گفت: این صندوق برای معلمان عضو صندوق، سرمایه گذاری می کند.
فانی ادامه داد: این صندوق در یک سال اخیر بیش از ۱۱۰۰ میلیارد تومان برای فرهنگیان سود داشته که به حساب فرهنگیان منظور شده است و این سرمایه برای آنها باقی خواهد ماند.
وی گفت: هر سال سرمایه فرهنگیان را در این صندوق اعلام می کنیم و هر کدام از فرهنگیان که بخواهند می توانند سرمایه خود را از این صندوق خارج و دریافت کنند و اگر هم بخواهند سرمایه آنها برای سرمایه گذاریهای بعدی باقی می ماند.
فانی با اشاره به اینکه کسانی که بازنشسته می شوند می توانند کل سرمایه خود را از این صندوق دریافت کنند افزود: برای نخستین بار عده ای از بازنشستگان دوباره عضو این صندوق شدند زیرا احساس کردند این صندوق برای آنها سوددهی دارد و عده ای از همکاران فرهنگی نیز اصل سرمایه خود و سود آنرا از این صندوق دریافت کردند.
وزیر آموزش و پرورش درباره بیمه طلایی فرهنگیان نیز گفت: هر هزینه ای که برای بیمه فرهنگیان پرداخت می شود نیمی از آنرا همکار فرهنگی و نیمی را دولت پرداخت می کند.
فانی افزود: تا کنون یک نوع بیمه داشتیم اما پیشنهاد ما این است که ۴ بسته بیمه ای را ارائه کنیم تا همکار فرهنگی هر کدام را خواست انتخاب کند.
وی ادامه داد: تنوع این چهار بسته، همکاران را به ایده آل هایشان نزدیک می کند زیرا آنها می توانند بر اساس نیاز خود یکی از این بسته ها را انتخاب کنند.
فانی گفت: با شرکتهای بیمه گذار در این زمینه در حال مذاکره هستیم و تا آخر اردیبهشت، این چهار بسته، نهایی و ابلاغ می شود.
وی افزود: با توجه به تجربیات، سقفهای بیمه ای در این چهار بسته بگونه ای انتخاب شده است که با توجه به واقعیتها باشد و اجحافی به کسی نشود.
وزیر آموزش و پرورش در بخش دیگری از سخنان خود درباره طرح رتبه بندی معلمان گفت: اقدام خوبی که دولت در سال ۹۳ انجام داد تصویب رتبه بندی معلمان در آخرین جلسه هیئت دولت یعنی در ۲۷ اسفند ۹۳ بود که در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب رسید و در امسال اجرایی می شود.
فانی افزود: بسیاری از انتقاداتی که نسبت به طرح رتبه بندی معلمان می شود متأثر از کتابچه ای است که در این زمینه در دولت قبل منتشر شد.
وی تأکید کرد: رتبه بندی کنونی هیچ ارتباطی به این کتابچه ندارد بلکه شاخصهای کنونی رتبه بندی معلمان باید منبعث از وظیفه معلمی در آموزش و پرورش باشد نه وظیفه استادان دانشگاه مانند داشتن مقاله ISI.
فانی با بیان اینکه رتبه بندی معلمان را بر اساس وظایف معلمی و شایستگیهای آنان در نظر می گیریم گفت: به همه فرهنگیان، معلمان و دست اندرکاران تعلیم و تربیت فراخوان دادیم تا شاخصهای مورد نظر خود در زمینه رتبه بندی را ارائه کنند که تاکنون بیش از یازده هزار نفر شاخصهایی را پیشنهاد دادند که در اختیار کارگروه مربوط قرار گرفت و امیدواریم تا اواسط خرداد این شاخصها را جمع بندی کنیم و در سازمان مدیریت به تصویب برسانیم.
وی افزود: لازمه رتبه بندی، تأیید صلاحیت های حرفه ای و لازمه تأیید این صلاحیتها ، تدوین شاخصهاست که اکنون در مرحله تدوین این شاخصها هستیم.
مجری پرسید: افزایش حقوق و دستمزد معلمان در رتبه بندی برای آموزش و پرورش بار مالی دارد در حالیکه عنوان می شود این موضوع در بودجه سال ۹۴ دیده نشده است، چگونه اعتبار لازم را فراهم می کنید؟
وزیر آموزش و پرورش پاسخ داد: در بودجه ۹۴ دیده نشده است اما هیئت دولت در ۲۷ اسفند سال ۹۳ مبلغ ۱۳۵۰ میلیارد تومان اعتبار برای اجرایی شدن طرح رتبه بندی معلمان در سال ۹۴ در نظر گرفت که این رقم از طریق کسر تخصیصهای دیگر دستگاهها تأمین خواهد شد.
فانی افزود: اعتبار پیش بینی شده برای آموزش و پرورش در لایحه بودجه سال ۹۴، بیست و چهار هزار میلیارد تومان بود که مجلس شورای اسلامی حدود پنج هزار میلیارد تومان به این رقم اضافه کرد.
وی ادامه داد: هیئت دولت نیز در آخرین جلسه خود در سال ۹۳ مصوب کرد ۱۳۵۰ میلیارد تومان به آموزش و پرورش در سال ۹۴ اختصاص داده شود.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در مجموع اعتبارات بالقوه آموزش و پرورش در سال ۹۴ بیش از سی هزار میلیارد تومان است که این رقم در مقایسه با پارسال ۵۰ درصد افزایش نشان می دهد.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه از برگزاری آزمون جذب معلم در تابستان امسال خبر داد و گفت: فرزندان فرهنگیان و معلمان پیش دبستانی با توجه به رشته های مورد نیاز در اولویت قرار دارند.
علی اصغر فانی اظهار داشت: آرزو می کنم روزی فرا برسد که برای همیشه مشکلات فرهنگیان حل شود اما باید تصدیق کنیم که امکانات کشور محدود است.
وی گفت: بودجه آموزش و پرورش از ۲۱ هزار میلیارد تومان به ۳۰ هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرده که از رشد ۴۷ تا ۴۸ درصدی برخوردار است و این نشان از عنایت دولت به آموزش و پرورش است هر چند باید بیشتر شود.
فانی در پاسخ به این سؤال که آیا رتبه بندی معلمان از اول مهر ۹۴ اجرایی می شود افزود: بله؛ به مجرد تصویب شاخصها، نظام رتبه بندی تصویب و بعد به بررسی پرونده همکارانمان خواهیم پرداخت که دو سه ماهی طول می کشد و بعد از آن نظام رتبه بندی اجرایی خواهد شد.
وی در خصوص معلمانی که تا پیش از اول مهر ۹۴ بازنشسته می شوند گفت: مصوبه دولت از اول مهر ۹۴ است و در حال بررسی موضوع آنهایی هستیم که قبل از آن بازنشسته می شوند تا مشکل این بخش هم حل شود.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در مجموع ما با کمبود نیروی انسانی مواجه نیستیم اما این نیروی انسانی خوب توزیع نشده است افزود: آموزش و پرورش باید برنامه ریزی میان مدت برای ایجاد توازن در نیروی انسانی خود ایجاد کند که سه عامل جنسیت ، رشته تخصصی و جایگاه جغرافیایی در این برنامه ریزی مؤثر است.
فانی گفت: بعنوان مثال ۸۱ درصد معلمان در شهر تهران خانمها و ۱۱ درصد آقایان هستند در حالیکه ۵۱ درصد دانش آموزان این شهر پسران و ۴۹ درصد دختران هستند.
وی افزود: ساماندهی نیروی انسانی را از سال گذشته شروع کردیم که بر اساس آن تورم و کمبود نیروی انسانی با توجه به سه عامل یاد شده تا ۵ سال دیگر ساماندهی می شود.
فانی گفت: در حال حاضر نیروهایی را که بازنشسته می شوند یا پذیرش دانشگاه فرهنگیان داریم، در جاهایی استخدام می کنیم که نیاز داریم و این مشکل نقل و انتقالات را نیز کاهش می دهد.
وی بیشترین مشکل کمبود نیروی انسانی را دوره ابتدایی بویژه ششم ابتدایی برشمرد و افزود: علت آن است که سه سال پیش خیلی عجولانه پایه ششم اضافه شد در حالیکه در همان سال ۴۸ هزار نیروی انسانی برای این پایه نیاز بود که آماده نشده بود و از دوره های دیگر و از رشته های غیرتخصصی استفاده شد و این موضوع در گزارشهای مختلف نیز آمده است.
وزیر آموزش و پرورش در خصوص برگزاری آزمون استخدامی گفت: طبق اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، دو روش برای تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش پیش بینی شده که یکی از آنها کنکور سراسری است.
فانی افزود: بر اساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان ما می توانیم از بین لیسانسیه ها و فوق لیسانسیه ها از طریق آزمون پذیرش و گزینش داشته باشیم و پس از یک سال دوره در دانشگاه فرهنگیان آنها را به استخدام درآوریم.
وی با بیان اینکه اولین بار می خواهیم ماده ۲۸ را اجرا کنیم گفت: یک هفته ای است که کتباً از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجوز برگزاری آزمون را دریافت کرده ایم و باید هماهنگیها با سازمان سنجش انجام شود که به احتمال زیاد در تابستان امسال این آزمون برگزار می شود.
حق التدریسیها باید در آزمون شرکت کنند
فانی درباره نحوه استخدام نیروهای حق التدریسی نیز اظهار داشت: حق التدریسیها هم باید در این آزمون شرکت کنند.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه به موضوع دانشگاه فرهنگیان پرداخت و با توجه به دو رسالت اصلی این دانشگاه یعنی تربیت معلم و بهسازی نیروی انسانی گفت: ما در حال حاضر یک میلیون همکار فرهنگی داریم که با توجه به تحولاتی که در کتابهای درسی ایجاد می شود نیازمند به روز رسانی اطلاعاتشان هستند که این مهم بر عهده دانشگاه فرهنگیان است.
فانی با بیان اینکه ما بر اساس نیاز دانشگاه فرهنگیان پذیرش می کنیم افزود: در سال اول این دانشگاه ۲۵ هزار نفر و در سال دوم ۱۷ هزار نفر و در سال سوم ۱۲ هزار نفر پذیرش داشتیم.
وی در خصوص اینکه چرا هنوز پس از گذشت ۱۶ و نیم ماه دانشگاه فرهنگیان با سرپرست اداره می شود؟ گفت: منتظریم در دستور کار شورای عالی انقلاب فرهنگی قرار گیرد.
فانی افزود: چند ماه است که موضوع بررسی صلاحیت ها در دستور کار قرار نگرفته و امیداریم در اولین فرصت بررسی صلاحیت برخی رؤسای دانشگاهها بویژه دانشگاه فرهنگیان به جلسه شورای عالی انقلاب فرهنگی بیاید.
وی گفت: من یکبار از شورای عالی انقلاب فرهنگی بخاطر حضور نداشتنم درخواست تعویق بررسی صلاحیت رئیس دانشگاه فرهنگیان را داشتم.
وزیر آموزش و پرورش همچنین در خصوص جذب هیئت علمی در دانشگاهی که با سرپرستی اداره می شود افزود: هیچ مشکلی ندارد چرا که مصوبه هیئت امنا را دارد.
فانی در خصوص نقشه راه اجرای سند تحول راهبردی آموزش و پرورش و اینکه چرا هنوز اجرایی نشده است گفت: در ۱۷ اردیبهشت ۹۳ در دیدار معلمان نمونه سراسر کشور با مقام معظم رهبری، ایشان یکی از مطالباتشان را تدوین نقشه راه اجرای سند تحول برشمردند که این نقشه آماده شده است.
وی افزود: ما در عین حال که در سال ۹۳ بدنبال تدوین نقشه راه بودیم از ۱۳۱ راهکار سند تحول به ۴۰ راهکارش ورود پیدا کردیم.
فانی گفت: بعضی از راهکارها نیاز به پیش نیاز نداشت به همین خاطر ما ۴۰ راهکار را در قالب ۹۹ برنامه اجرای سند تحول در سال ۹۳ آغاز کردیم.
وی افزود: در جلسه فوق العاده ای که به زودی شورای عالی آموزش و پرورش برگزار می کند نقشه راه اجرای سند تحول راهبردی این وزارتخانه را تصویب می کنیم و این امر حتماً تا پیش از سال تحصیلی جدید خواهد بود.
وزیر آموزش و پرورش در ادامه گفت: در سال گذشته ۲۵ هزار نفر همکار فرهنگی ما بازنشسته شدند و ۱۸۰ هزار دانش آموز نیز به دانش آموزان اضافه شد که این تعداد، حدود ۱۵ هزار نیروی انسانی نیاز داشت و با توجه به ۲۵ هزار بازنشسته ما کسری ۴۰ هزار نفری داشتیم.
فانی با بیان اینکه اولین سری فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان مهر ۹۵ وارد بدنه آموزش و پرورش می شوند افزود: ما در مواجهه با کمبود نیروی انسانی دو کار انجام دادیم یکی‌ افزایش بهره وری و ساماندهی نیروی انسانی با جابجایی نیروهای موجود و دیگری بسته حمایتی بود.
وی گفت: ما سال ۹۳ حدود ۴۰ هزار صندلی خالی مدارس غیردولتی را در اختیار گرفتیم و دانش آموزان را با هزینه دولت به این مدارس فرستادیم.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در بعضی از رسانه ها حرفهایی زدند که واقعیت نداشت چرا که یک نفر از این ۴۰ هزار دانش آموز، یک ریال پرداختی نداشتند و این میزان هزینه، یک سوم هزینه ای بود که برای دانش آموزان در مدارس دولتی داریم.
فانی از استمرار این سیاست در سال ۹۴ خبر داد و گفت: بهترین عامل انتقال دانش آموز به مدارس غیردولتی نیز محل سکونت دانش آموزان بوده است.
برخورد با تخلفات مدارس غیرانتفاعی تا لغو مجوز
وی کار دوم انجام شده در سال ۹۳ را به مشارکت گذاشتن فضای آموزشی برشمرد و افزود: حدود هزار مدرسه دولتی را با مؤسسات غیردولتی به مشارکت گذاشتیم که این مؤسسات باید معلم و مدیر مدرسه را تأمین کنند و از این طریق ۱۴۰ هزار دانش آموز را به این مدارس فرستادیم.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که نحوه نظارت این وزارتخانه بر دریافت شهریه از سوی مدارس غیر انتفاعی چگونه است؟ گفت:در هر استان شورای نظارت بر مدارس غیر دولتی داریم و وزارت آموزش و پرورش شورای مرکزی نظارت هم دارد که بر عملکرد مدارس غیر دولتی نظارت می کند.
علی اصغر فانی افزود: تخلفات موسسات و دست اندرکاران مدارس غیرانتفاعی بررسی و متناسب با تخلفات با آنها برخورد می شود و حتی تا لغو مجوز آنان نیز پیش می رود.
وی درباره اقدامات پرورشی هم گفت: معاونت پرورش در این باره فعالیت های گوناگونی دارد از جمله اینکه دفتری به عنوان دفتر فعالیت های فرهنگی و هنری داریم که فعالیت های مختلفی از جمله مسابقات فرهنگی را برگزار می کند.
فانی افزود: دفتر دیگری هم در زمینه عترت، قرآن و نماز فعالیت می کند و سازمان دانش آموزی هم فعالیت های مربوط به شوراهای آموزشی و مجلس دانش آموزی و پرسش مهر رئیس جمهور از دانش آموزان را پیگیری می کند.
وی گفت: دفتر مشاوره هم موضوع مشاوره های دانش آموزی را پیگیری می کند.
وزیر آموزش و پرورش افزود: اعتباراتی را که وزارت آموزش و پرورش در معاونت پرورشی در سال ۹۳ هزینه کرد بیش از ده برابر اعتباراتی است که در سال ۹۲ در همین زمینه هزینه شد.
فانی ادامه داد: این موضوع نشان می دهد دولت به حوزه پرورشی توجه خاصی دارد.
وی گفت: در سال ۹۳ حدود ۶۰۰ هزار دانش آموز به اردوهای راهیان نور اعزام شدند که این رقم در مقایسه با سال پیش از آن دو برابر بود.
فانی با بیان اینکه اردوهای راهیان نور در سال ۹۳ بدون حادثه بود افزود: دانش آموزان در هزینه اردوهای راهیان نور با علاقه مشارکت کردند.


 ۵ هزار نیرو به زودی در آموزش و پرورش استخدام می شود

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما وزیر آموزش و پرورش در شهرستان اقلید با اشاره به ضرورت ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش گفت : از طریق ماده ی ۲۸ اساس نامه دانشگاه فرهنگیان ،مجوز استخدام ۵ هزار نیروی انسانی بالای لیسانس با الویت دهی به فرزندان فرهنگیان و مربیان پیش دبستانی صادر شده و به زودی ابلاغ می شود.
وی افزود : با توجه به رشته ها و نیاز در مناطق مختلف ،پذیرش نیرو با رویکرد استخدام بومی انجام خواهد شد.
دکتر فانی گفت : در اجرای این طرح پذیرفته شدگان یک سال باید در دانشگاه فرهنگیان درس های مربوطه را آموزش دیده و در پایان گواهینامه ای مبنی بر صلاحیت استخدام در آموزش و پرورش از دانشگاه فرهنگیان دریافت می کنند .
وزیر آموزش و پرورش کشور این قول را نیز به پذیر فته شدگان در این آزمون داد که بلافاصله پس از دریافت گواهینامه استخدام شوند.
وی با اشاره به افزایش حقوق ۱۴ درصدی و افزایش ضریب فوق العاده شغل نیز گفت :رفع تبعیض دریافتی معلمان با سایر کارکنان دولت یکی از دغدغه های دولت است و دولت همه تلاش خود را در راستای تحقق آن انجام می دهد .

بازدید : 178 دوشنبه 08 تیر 1394 نظرات (0)

استخدام نیروی انسانی در اداره کل راه آهن استان گلستان

اداره کل راه آهن شمال شرق ۲ (استان گلستان) به منظور تأمین نیروی انسانی خود در تعدادی از مشاغل فنی و از طریق برگزاری آزمون، نیرو جذب می نماید.

متن اطلاعیه این آزمون که از طریق یک شرکت پیمانکاری برگزار می شود به شرح ذیل است:

باسمه تعالی

یک شرکت پیمانکاری در نظر دارد جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در بخش حمل و نقل ریلی جهت مشاغل لکوموتیورانی به تعداد ۱۴ نفر، متصدی ترافیک به تعداد ۱۹ نفر و سوزنبانی به تعداد ۵۰ نفر، از طریق برگزاری آزمون ورودی از داوطلبان بومی و مرد استان گلستان با شرایط زیر جذب نیرو نماید.

قبولشدگان پس از طی دوره های مربوطه و قبولی در دوره در شرکت پیمانکاری جذب و مشغول بکار می گردند.

آزمون ورودی توسط شرکت دانش پژوهان حمل و نقل ریلی برگزار و از بین قبولشدگان آزمون، به میزان ۵ /۲ برابر ظرفیت هر یک از مشاغل به شرکت پیمانکار جذب نیرو معرفی خواهند شد.

سئوالات آزمون ورودی بصورت تستی و از دروس :

۱ – ریاضی

۲ – فیزیک

۳ – زبان انگلیسی

۴ – هوش، اطلاعات عمومی و درک فنی

هر عنوان ۱۵ سئوال جمعاً ۶۰ سئوال خواهد بود.

 

شرایط داوطلبان :

ا – مدرک تحصیلی :

الف- شغل سوزنبانی : دیپلم متوسطه رشته های علوم تجربی، ریاضی فیزیک، فنی (راه و ساختمان، مکانیک، برق، الکترونیک)، کار و دانش مطلوب (راه و ساختمان، برق، الکترونیک، مکانیک) ، نقشه کشی ، کامپیوتر

ب- شغل لکوموتیورانی : کاردانی در رشته های : حمل و نقل ، کامپیوتر (نرم افزار) ، ریاضی ، برق ، الکترونیک، الکتروتکنیک ، نقشه کشی صنعتی ، امور فنی راه آهن ، بهداشت حرفه ای ، ایمنی صنعتی، ارتباطات و فناوری اطلاعات، آمار، ماشین افزار، مکانیک خودرو، کنترل صنعتی، مکانیک، متالوژی، ساخت و تولید (گرایش ماشین ابزار)، مدیریت (بازرگانی، گمرکی، صنعتی کاربردی، دولتی و بیمه)

ج- شغل متصدی ترافیک : کاردانی در رشته های: حمل و نقل ، کامپیوتر (نرم افزار) ، ریاضی ، برق ، الکترونیک، الکتروتکنیک ، نقشه کشی صنعتی ، امور فنی راه آهن ، بهداشت حرفه ای ، ایمنی صنعتی، ارتباطات و فناوری اطلاعات، آمار، ماشین افزار، مکانیک خودرو، کنترل صنعتی، مکانیک، متالوژی، ساخت و تولید (گرایش ماشین ابزار)، مدیریت (بازرگانی، گمرکی، صنعتی کاربردی، دولتی و بیمه

 

2 – سن داوطلبان :

الف- شغل سوزنبانی : حداکثر ۲۵ سال (هنگام ثبت نام)

ب- شغل لکوموتیورانی: حداکثر ۲۷ سال (هنگام ثبت نام)

ج- شغل متصدی ترافیک : حداکثر ۲۷ سال (هنگام ثبت نام)

 

تذکر :

داوطلبانی که سابقه خدمت در راه آهن را دارند، حداکثر تا دو سال به سقف سنی بندهای فوق اضافه می گردد.

۳ – وضعیت نظام وظیفه :

داوطلبان بایستی دارای کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم غیر پزشکی باشند. داوطلبانی که کارت معافیت پزشکی دارند، نمی توانند در آزمون شرکت نمایند.

۴ – سایر شرایط :

حدث بینایی بدون عینک ۱۰/۸ و با عینک ۱۰/۱۰ باشد.

شنوایی سنجی (BC-AC) PTA, SRT, SDS (میانگین هدایت عصبی ۲۰ باشد.)

تست کور رنگی ایشی هارا (در صورت اشتباه خواندن ۴ پلیت از ۲۸ پلیت مردود می باشد.) کسب استانداردهای لازم در معاینات عمومی طب کار.

داوطلبان حائز شرایط فوق برای شرکت در آزمون ورودی بایستی مبلغ ۰۰۰ /۲۵۰ ریال به حساب شماره ۰۱۰۵۳۰۷۵۵۹۰۰۲ بانک ملی شعبه خیابان ونک به نام غلامرضا دانشی مدیر عامل شرکت دانش پژوهان حمل و نقل ریلی واریز و جهت ثبت نام تا پایان روز ۱۹ /۴ /۹۴ به سایتdprtco.ir   شرکت مذکور مراجعه و نسبت به تکمیل اطلاعات خود اقدام نمایند. بدیهی است شرکت دانش پژوهان حمل و نقل ریلی صرفاً برگزار کننده آزمون بوده و هیچگونه تعهدی در رابطه با جذب پذیرفته شدگان ندارد.

 

لینک وب سایت استخدام

 

بازدید : 199 دوشنبه 08 تیر 1394 نظرات (0)

استخدام صندوق تامین خسارتهای بدنی + اعلام نتایج

نتایج آزمون استخدامی صندوق تامین خسارتهای بدنی امروز ۶ تیر ۹۴ اعلام شد.

برای مشاهده اطلاعیه نتایج آزمون علمی اینجا کلیک کنید

برای مشاهده اسامی پذیرفته شدگان آزمون اینجا کلیک کنید

آگهی جذب نیروی کار

صندوق تامین خسارتهای بدنی  در نظر دارد به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی خود تعدادی داوطلب واجد شرایط مرد را با مدارک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد از طریق آزمون کتبی ، مصاحبه و گزینش در شهرهای تهران ،تبریز،اصفهان ،شیراز ،اهواز،ساری ،کرمانشاه ،مشهد،قزوین وکرمان  به صورت قراردادی جذب نماید .

شرایط همکاری به پیوست موجود میباشد:

- دانلود فرم شماره ۱
دانلود فرم شماره ۲

تعداد صفحات : 3

اطلاعات کاربری
آرشیو
پیوندهای روزانه